数字员工设置

数字员工的基本设置定义了它的名称、外观、底层模型和最关键的工作模式。这些设置与三份行为定义文档（AGENTS.md / SOUL.md / IDENTITY.md）不同——后者决定数字员工"怎么说话"，前者决定它"怎么运行"。

概述

设置入口位于数字员工详情页的 设置 菜单项。该页面仅数字员工的创建者和管理员可以访问。

基本信息

• 名称：数字员工的标识名称，对外展示使用
• 描述：数字员工的功能说明

头像

数字员工支持从预设头像中选择，也可以上传自定义头像。头像会出现在聊天界面的数字员工一侧。

底层模型

数字员工可以选择一个或多个底层大语言模型。选择多个模型时，系统会根据配额和负载进行自动路由。

思考强度

思考强度（Think Level）控制数字员工推理时的思考深度，可选档位：

档位	说明
minimal	最少思考，响应最快
low	较少思考
medium	中等思考（默认）
high	较强思考
xhigh	最强思考，响应最慢但质量最高

默认选择 不设置，此时使用模型自身的默认思考档位。若模型不支持思考（如非 reasoning 模型），平台会自动降级，思考强度设置不会生效。

工作模式

工作模式是数字员工最具区分度的设置项，它决定了数字员工执行工具和技能时的运行环境。平台支持三种工作模式：

助手模式

在助手模式下，数字员工的工具和技能在当前用户的电脑上执行。数字员工以用户本人的身份和权限操作系统资源。

这种模式适合个人使用场景。数字员工就像一个运行在后台的桌面助手——它能看到你的文件、能执行你的命令、能用你的权限访问内部系统。一切都是在你自己的电脑上发生的。

从安全角度看，助手模式天然地继承了用户的权限边界：你能访问什么，数字员工就能访问什么；你没有权限的资源，数字员工也无法触碰。无需额外配置权限，开箱即用。

独立工作模式

在独立工作模式下，数字员工在一台指定的工作站上运行。工作站是一台独立的物理机或虚拟机，拥有自己的操作系统环境和用户身份。

这种模式适合企业级部署场景。典型用法是：IT 部门准备一台专用的服务器作为工作站，在上面安装 Gendial 客户端并注册到平台。之后，多个数字员工可以通过选择该工作站来共享这台机器的计算资源和工具环境。

选择独立工作模式时，必须指定一台已注册的工作站。如果尚未创建工作站，需要先在后台管理的 数字员工 → 工作站 页面中完成注册。

灵活工作模式

灵活工作模式是一种混合模式——数字员工不预先绑定到某种运行方式，而是在实际使用时由用户动态决定。

这意味着同一个数字员工，既可以在用户自己的电脑上以助手模式运行，也可以在需要时切换到工作站上以独立模式运行。这种灵活性特别适合以下场景：

• 开发测试阶段在工作站上验证，正式使用时在本地电脑上运行
• 需要访问敏感内部系统时切换到工作站（那里有专用的网络权限），日常操作在本地进行

语音配置

• 语音输入：开启后，数字员工的聊天界面支持语音输入
• 语音输出：开启后，数字员工的回复可以语音播报

API 密钥

数字员工会自动生成一个 API 密钥，用于外部系统通过 API 调用该数字员工。密钥可以重新生成，但重新生成后旧密钥立即失效。